Accountmanager

Locatie: Oss
Opleidingsniveau: HBO
Uren per week: 32-36 uren per week

Oosterpoort ziet jouw talent.

Wat als jij vandaag jouw droombaan vindt?

Je zoekt een baan als accountmanager. En ja, de banen liggen voor het oprapen. Maar waar word jij nu echt gelukkig van? Stel jezelf de volgende vragen:

  • Vind ik het leuk om een marktstrategie te ontwikkelen en te onderhouden?
  • Heb ik ervaring met het beheren van relaties met (potentiële) opdrachtgevers en leveranciers?
  • En zorg ik ervoor dat we contracten afsluiten zodat de portefeuille optimaal gevuld is?

Grote kans dat jij je droombaan vindt bij Oosterpoort. Solliciteer vandaag nog!

Stichting Oosterpoort is een organisatie voor specialistische jeugdhulp in de regio Noordoost-Brabant. Wij bieden hulp en ondersteuning aan gezinnen die het moeilijk hebben. Werken bij Stichting Oosterpoort betekent je samen met fijne collega’s inzetten om een veilige en kansrijke toekomst voor jongeren en kinderen te waarborgen. Wij zijn er als opgroeien en opvoeden niet vanzelf gaan.

Wil jij ook van betekenis zijn?

Ben jij een strategische denker met een scherp oog voor marktontwikkelingen en een talent voor relatie- en contractbeheer? Wij zijn op zoek naar een gedreven professional die zowel onze marktstrategie ontwikkelt als opdrachten genereert en bewaakt. In deze rol signaleer en analyseer je maatschappelijke en politieke trends, ontwikkel je marktstrategieën die aansluiten bij de doelstellingen van onze organisatie en adviseer je het management over ons dienstaanbod.

Daarnaast bouw je waardevolle relatie op met (potentiële) opdrachtgevers en financiers, ben je verantwoordelijk voor het onderhouden en uitbreiden van onze cliëntenportefeuille en verwerf je acquisitieopdrachten, subsidies en aanbestedingen. Je stelt offertes en aanbestedingsplannen op, levert een bijdrage aan kostprijsberekeningen en bewaakt de opvolging van uitstaande offertes. Bovendien zorg je voor de vertaling van afspraken in offertes, bewaak en evalueer je de dienstverlening en draag je zorg voor een nauwkeurige administratie rond contracten.

Wat bieden wij?

  • Een uitdagende baan waarin jij indirect verschil maakt voor de jongeren en ouders
  • Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden. Na 7 maanden wordt -bij goed functioneren- een arbeidsovereenkomst omgezet naar onbepaalde tijd.
  • De functie van Accountmanager valt onder de cao Jeugdzorg. De inschaling valt in salarisschaal 10 (min. € 3.310,84 en max. € 4.973,88 bruto per maand bij een dienstverband van 36 uur p/w).
    Per 1 juli 2024 wordt het salaris met 1,25 % geïndexeerd (min. € 3.352,22 en max. € 5.036,05 bruto per maand bij een dienstverband van 36 uur p/w).
  • Naast 8% vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3% en een goede pensioenvoorziening van PFZW (PGGM).
  • Een tegemoetkoming van de zorgverzekeringskosten, ongeacht het aantal uren dat je werkt en bij welke zorgverzekeraar je zit.
  • Een introductieochtend en een goed inwerkprogramma met een eigen buddy.
  • Een huiselijke sfeer en een grote collegialiteit.
  • Mogelijkheid om thuis te werken.
  • Regelmatig leuke activiteiten met je team/afdeling en een actieve personeelsvereniging die een jaarfeest en gezellige uitstapjes organiseert

Sollicitatieproces

Sollicitatie kandidaat
Beoordeeling sollicitatie
Eerste gesprek
Tweede gesprek
Arbeidsvoorwaarden
gesprek
Akkoord: indiensttreding
wordt in gang gezet

Wat breng je mee?

  • HBO werk- en denkniveau
  • Kennis van relatiebeheer, acquisitie en (complexe) aanbestedingstrajecten
  • Kennis van de jeugdzorgsector is een pré
  • Je houding is ondernemend, onpartijdig, oprecht en optimistisch
  • Je ziet snel (financiële en zorginhoudelijke) kansen, kan deze benutten en beschikt over meer dan gemiddelde onderhandelingsvaardigheden
  • Je hebt gevoel voor verhoudingen in overleggen met diverse (externe) partijen en weet relatie te behouden, ook onder spanning
  • Je bent flexibel ten aanzien van werktijden in periodes met piekbelasting
  • Je neemt verantwoordelijkheid, beschikt over overtuigingskracht en bent je te allen tijde bewust van het feit dat jij de organisatie representeert richting diverse (externe) partijen
Bij Oosterpoort mag je overal aan proeven, maar ook de diepte in

Irene

pleegzorgwerker

Lees meer

Onboarding traject

periode tussen tekenen
en eerste werkdag

Eerste werkdag

Eerste werkmaand

Eerste drie maanden

Na negen maanden

Voorbereiden vliegende start
  • Regelen faciliteiten
  • Buddy toewijzen
  • Magazine Oosterpoort
Vliegende start
  • Kennismaking buddy
  • Bedrijfsmiddelen ophalen
  • Rondleiding
  • Inwerkingsprogramma doorlopen
Eerste werkmaand
  • Kennismakingsgesprekken
  • Kennismaken met procedures en regelgeving
  • Kennismaken sleutelfiguren
Eerste 3 werkmaanden
  • Kick-off bijeenkomst met alle nieuwe medewerkers
Voorbereiding

Klinkt dit als muziek in jouw oren?

Heb je nog vragen?

Twijfel niet en neem direct contact op met
(Oosterpoort medewerker, functie):

of maak zelf een afpraak online voor een 15-minuten kennismakingsgesprek.