Jeugdzorgwerker A crisisinterventie (Ambulant) – regio Noordoost Brabant

Locatie: Den Bosch, Oss
Opleidingsniveau: HBO
Uren per week: 24-36

Oosterpoort ziet jouw talent

Wat als jij vandaag jouw droombaan vindt?

Je werkt al een tijdje met gezinnen en bent toe aan een volgende stap. Maar waar word jij nu echt gelukkig van? Stel jezelf de volgende vragen. Zie jij een crisis als een kans? Hou je van snel orde scheppen in chaos? Werk je graag kort en intensief samen met gezinnen? Ben je meer van vrijheid dan van kaders? En wil je werken in een warme en professionele organisatie? Grote kans dat jij je droombaan vindt bij Oosterpoort. Solliciteer vandaag nog

Stichting Oosterpoort valt, samen met Stichting KlinQ en Care Plus Stichting, onder Acuras. We bundelen onze krachten om elkaar te versterken, onze zorgvormen te verbreden en onze zorgverlening te verdiepen. Ons gezamenlijk doel is om een naadloze verbinding te creëren tussen jeugdzorg, geestelijke gezondheidszorg en verstandelijk gehandicaptenzorg in Brabant en Limburg.

Bart: “De snelheid, de vrijheid, de lichtpuntjes. Daar hou ik van.”
Bart (48) is jeugdzorgwerker A bij Oosterpoort en werkt in het crisisinterventieteam. Hij vertelt:
“Ik heb al heel wat leuke functies gehad binnen Oosterpoort – groepswerker, sova-trainer, ambulant hulpverlener – maar deze baan vind ik echt het allerleukst. Ik heb een zesdaagse opleiding bij Van Montfoort mogen volgen, daarna kon ik aan de slag.

Werken in crisissituaties is verrassend en spannend. Je hebt veel eigen verantwoordelijkheid en weinig kaders, dat past bij mij. Van te voren krijg je wel informatie over het gezin, maar je weet nooit precies waar je terecht komt. Een crisis is als een lekkende leiding, er moet direct een noodverband worden aangelegd. Een puberzoon heeft bijvoorbeeld gevochten met zijn moeder, de emoties zijn hoog opgelopen. Je brengt rust, stelt gerichte vragen. Wie weet er van jullie problemen? Bij wie kun je terecht als de spanning weer oploopt? Okay…oma? Dan gaan we nu oma bellen.

De volgende dag heb je vaak al een overleg met het informele en formele netwerk. Je zoekt oplossingen waarbij alle belangen goed worden gediend. Je maakt afspraken, stippelt samen met de ouders een route uit en coacht het gezin om in stapjes dingen te veranderen. En dat allemaal redelijk snel, binnen 4 weken. Het leuke is dat je veel mag improviseren, buiten de paden denken. Lichtpuntjes zien in de chaos. Die vrijheid van handelen is heerlijk. Ik kan niet anders zeggen: een topbaan!

Ons team is in opbouw en bestaat uit 8 enthousiaste, gedreven mensen. We steunen elkaar en zorgen dat nieuwe collega’s zich snel thuis voelen. Een goed meeloop- en inwerktraject vinden we belangrijk. Ook onze gedragswetenschapper staat altijd klaar om met je mee te denken. Oosterpoort is een prima werkgever. Informeel en laagdrempelig, je loopt makkelijk bij elkaar binnen. We hebben een betrokken MT dat je goed meeneemt in nieuwe ontwikkelingen. En ook qua feesten, uitstapjes en attenties hebben we niets te klagen.”   

Jeugdzorgwerker A crisisinterventie (Ambulant) – regio Noordoost Brabant

Locatie: Den Bosch, Oss
Opleidingsniveau: HBO
Uren per week: 24-36

Wil jij ook van betekenis zijn?

Wil jij Barts nieuwe collega worden? Je bent van harte welkom om bij ons te solliciteren! In ons crisisinterventieteam is nu plek voor een jeugdzorgwerker A. In deze baan kom je bij jeugdigen, gezinnen en hun systeem in crisissituaties. Je maakt ter plaatse een inschatting van de risico’s en de benodigde hulp. Jouw inzet is gericht op het herstellen van de veiligheid en balans. In maximaal 4 weken probeer je te komen tot een gedragsverandering in het gezinssysteem, de crisis op te lossen of te voorkomen dat de situatie verder escaleert. Daarnaast coördineer en evalueer je de hulp.  Bij een eventuele uithuisplaatsing, coördineer je de plaatsing en stem je af met alle partijen. Ook buiten kantoortijden ben je beschikbaar.

Deze baan is jou op het lijf geschreven als je houdt van uitdagende gezinssituaties waarbij je snel tot de kern moet komen. Stabiel, empathisch en actiegericht, dat bén jij. Je raakt niet snel in paniek, durft te zeggen waar het om gaat en ziet altijd mogelijkheden. Voor deze functie heb je een relevante hbo-opleiding afgerond en bezit je een SKJ-registratie. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het werken in gezinnen. Je bent opgeleid in de methodieken Families First en Signs of Safety. Nog niet gehad? Dan kun je deze opleidingen makkelijk via Oosterpoort volgen. Je bezoekt gezinnen in de regio Noordoost Brabant, dus een rijbewijs en auto zijn noodzakelijk.

Wat bieden we jou?

□ Een baan waarin jij echt het verschil kan maken voor gezinnen met kinderen/jongeren.
□ Een jaarcontract dat bij een wederzijdse klik al na 7 maanden omgezet kan worden in een vast dienstverband.
□ De functie van jeugdzorgwerker A valt onder de cao Jeugdzorg. De inschaling valt in salarisschaal 10 (min. € 3.352,22 en max. € 5.036,05 bruto per maand bij een volledig dienstverband van 36 uur).
□ Naast 8% vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3% en een goede pensioenvoorziening van PFZW (PGGM).
□ Een tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten, ongeacht het aantal uren dat je werkt en bij welke zorgverzekeraar je zit.
□ Een introductiedag en een goed inwerkprogramma door je eigen gedragswetenschapper en collega’s in je team.
□ Korte lijnen binnen de organisatie en een brede behandelexpertise om op terug te vallen.
□ Een huiselijke sfeer en een grote collegialiteit.
□ Intervisie en een scholingsprogramma toegesneden op jouw functiegroep.
□ Persoonlijke loopbaanbegeleiding en doorstroomkansen (horizontaal en verticaal).
□ Regelmatig leuke activiteiten met je team/afdeling en een actieve personeelsvereniging die een jaarfeest en gezellige uitstapjes organiseert.

Werk jij graag vanuit je hart? Is deze job een mooie stap in jouw loopbaan? Klik dan op ‘Direct solliciteren’ en je hoort snel van ons.

Wil je meer weten over de functie van jeugdzorgwerker crisisinterventie of de procedure? Neem dan contact op met Mirjam de Jong (RvE manager) via tel. 0412 – 465300 of 0629511049.

Sollicitatieproces

Sollicitatie kandidaat
Beoordeling sollicitatie
Eerste gesprek
Arbeids-
voorwaarden gesprek
Akkoord: indiensttreding
wordt in gang gezet

Check of deze baan bij jouw visie past:

Je bent bereid om bereikbaarheidsdiensten te draaien.
□ Je werkt vanuit verbinding (je hart)□ Je gelooft in de eigen kracht van gezinnen en hun netwerk
□ Je houding is ondernemend, onpartijdig, oprecht en optimistisch
□ Je wil leren (ook van gezinnen)

Onboarding traject

periode tussen tekenen
en eerste werkdag

Eerste werkdag

Eerste werkmaand

Eerste drie maanden

Na negen maanden

Vliegende start

Regelen faciliteiten
Buddy toewijzen
Magazine Oosterpoort

Eerste werkdag

Kennismaking buddy
Bedrijfsmiddelen ophalen
Rondleiding
Inwerkingsprogramma doorlopen

Eerste werkmaand

Kennismakingsgesprekken
Kennismaken met procedures en regelgeving
Kennismaken sleutelfiguren

Eerste 3 werkmaanden

Kick-off bijeenkomst met alle nieuwe medewerkers

Blik op de toekomst

Klinkt dit als muziek in jouw oren?

Heb je nog vragen?

Twijfel niet en neem direct contact op via:

of maak een afpraak online voor een 15-minuten kennismakingsgesprek.