Trajectbegeleider

Locatie: Den Bosch, Oss
Opleidingsniveau: HBO + SKJ
Uren per week: 24
Salaris: € 3309,79 en max. € 4943,34

Oosterpoort ziet jouw talent!

Als trajectbegeleider ben je betrokken bij de jongeren, hun gezin en netwerk. Je bent verantwoordelijk voor de regie van het zorgtraject en de inzet van de juiste aanvullende specialisten voor de hulpverlening aan het gehele gezin of systeem. Je volgt het traject van begin tot eind en bewaakt de hoofdlijnen totdat hulp vanuit Oosterpoort niet meer nodig is. Hierbij treed je op als intermediair tussen de verschillende partijen.

Je zorgt voor de interne zorgcoördinatie gedurende het traject van een jongere. Dit houdt onder andere in dat je verantwoordelijk bent voor het plannen van hulpverleningsgesprekken, evaluaties en verslaglegging. Je stemt gedurende het traject af met de betrokken behandelgroep en gedragswetenschapper.

Als trajectbegeleider werk je systemisch en streef je naar een blijvende, duurzame verandering in complexe gezinssituaties. Hierbij maak je de vertaalslag van de behandelgroep naar de thuissituatie en het overig netwerk (zowel professioneel als sociaal) en andersom. Tevens ondersteun je ouders of verzorgers in hun persoonlijke hulpvragen.

De inzet van een behandelgroep bij Stichting Oosterpoort is zo kort mogelijk (9 maanden tot max 1 jaar) en heeft als doel een verandering binnen het gezinssysteem te realiseren. Wanneer er meer of andere hulp nodig blijkt, geef je dit in samenspraak met de jongere en de voor hem of haar belangrijke personen verder vorm. Je werkt samen met betrokken hulpverleners, zoals Centrum voor Jeugd en Gezin, Jeugdbescherming Brabant, GGZ, scholen, etc.

Trajectbegeleider

Locatie: Den Bosch, Oss
Opleidingsniveau: HBO + SKJ
Uren per week: 24
Salaris: € 3309,79 en max. € 4943,34

Over:

Samen met Oosterpoort, KlinQ en Care+ bundelt Acuras de krachten om betere, bredere en diepere zorg te bieden. Ons gezamenlijke doel is om een naadloze verbinding te creëren tussen jeugdzorg, geestelijke gezondheidszorg en verstandelijk gehandicaptenzorg in Brabant en Limburg. Wat ons verenigt, is onze toewijding aan kwetsbare mensen. We streven ernaar hen vooruit te helpen en hoogwaardige zorg te bieden door te voorspellen, te anticiperen en te faciliteren. Kwaliteit en betrouwbare, accurate zorg staan centraal in alles wat we doen. Zo maken we zorg toegankelijk en mogelijk voor iedereen.

De trajectbegeleiders maken onderdeel uit van het bredere team Ambulant. Dit is een bevlogen en betrokken team van professionals die zich dagelijks inzetten om cliënten de best mogelijke ondersteuning te bieden. Samenwerking staat hierbij hoog in het vaandel. Binnen het team wordt kennis gedeeld en ondersteunt men elkaar waar nodig. De open en collegiale sfeer zorgt ervoor dat iedereen zijn of haar expertise optimaal kan inzetten en zich blijft ontwikkelen. Samen werken we aan passende zorg en duurzame resultaten voor onze cliënten.

Wat bieden wij?

  • De functie van trajectbegeleider valt onder de cao Jeugdzorg. De inschaling valt in salarisschaal 9 (min. € 3309,79 en max. € 4943,34 bruto per maand bij een volledig dienstverband van 36 uur);
  • Naast 8% vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3% en een goede pensioenvoorziening van PFZW;
  • Een tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten, ongeacht het aantal uren dat je werkt en bij welke zorgverzekeraar je zit;
  • Supervisie, persoonlijke werkbegeleiding en scholingsaanbod;
  • Een goed inwerkprogramma met buddy;
  • Regelmatig leuke activiteiten met je team/afdeling en een actieve personeelsvereniging die een jaarfeest en gezellige uitstapjes organiseert;
  • Met het platform Lifecheck bieden wij extra ondersteuning voor je (mentale) gezondheid.

Sollicitatieproces

Sollicitatie kandidaat
Beoordeling sollicitatie
Eerste gesprek
Tweede gesprek
Arbeids-
voorwaarden gesprek
Akkoord: indiensttreding
wordt in gang gezet

Deze baan past perfect bij jou als:

  • Jij een afgerond hbo-zorgdiploma hebt + SKJ;
  • Jij een rijbewijs + auto hebt;
  • Jij communicatief sterk en verbindend in contact bent;
  • Jij ervaring hebt met de doelgroep.

Onboarding traject

periode tussen tekenen
en eerste werkdag

Eerste werkdag

Eerste werkmaand

Eerste drie maanden

Na negen maanden

Vliegende start

Regelen faciliteiten
Buddy toewijzen
Magazine Oosterpoort

Eerste werkdag

Kennismaking buddy
Bedrijfsmiddelen ophalen
Rondleiding
Inwerkingsprogramma doorlopen

Eerste werkmaand

Kennismakingsgesprekken
Kennismaken met procedures en regelgeving
Kennismaken sleutelfiguren

Eerste 3 werkmaanden

Kick-off bijeenkomst met alle nieuwe medewerkers

Blik op de toekomst

Klinkt dit als muziek in jouw oren?

Heb je nog vragen?

Twijfel niet en neem direct contact op via:

of maak een afpraak online voor een 15-minuten kennismakingsgesprek.