Ik werk inmiddels ruim acht jaar bij Oosterpoort als crisismanager. Wat mij nog steeds aanspreekt in deze functie is de dynamiek: geen week is hetzelfde en ik kan mijn eigen agenda grotendeels zelf vormgeven. Juist die afwisseling en het snel kunnen schakelen passen bij mij.

We hebben een gezellig en direct team. Hoewel we vaak individueel werken en elkaar daardoor niet dagelijks zien, zijn we een hechte groep en hebben we wel veel telefonisch contact. We staan altijd voor elkaar klaar, denken met elkaar mee en kunnen eerlijk tegen elkaar zijn.

Ik heb bewust gekozen voor het werken in de crisiszorg. Ik hou van korte, intensieve trajecten waarin je snel moet handelen en echt verschil kan maken. Je moet duidelijk en direct durven zijn richting cliënten en kunnen doorpakken. We hebben maar kort de tijd om een crisis te keren en de veiligheid te waarborgen.

Het werk is ontzettend veelzijdig. Je begeleidt gezinnen thuis, maar kunt ook betrokken zijn bij uithuisplaatsingen in een pleeggezin of op een groep. Daarnaast draaien we bereikbaarheidsdiensten buiten kantoortijden. Regelmatig krijg je een telefoontje over een situatie die je nog niet kent en moet je direct meedenken, de-escaleren en rust brengen. Juist die uitdaging geeft mij veel energie.