Raymond is werkzaam als jeugdzorgwerker en OR lid. Hij vertelt over zijn drijfveren en ontwikkelingen binnen Oosterpoort:

“Ik was op zoek naar een doelgroep met volop kansen en groeimogelijkheden. Mijn belangrijkste drijfveer om te gaan werken in de jeugdzorg is het werken in een open setting, waarin samenwerking tussen de jongeren en hun netwerk centraal staat. Mijn functie als jeugdzorgwerker is bijzonder uitdagend door de combinatie van werken bij Behandelgroep Oss en de Crisisgroep, vooral omdat ik veel organisatorische taken mocht oppakken. Deze veelzijdigheid maakte mijn werk niet alleen boeiend, maar ook erg leerzaam.

Mijn interesse in de organisatie en het beleid groeide sterk, wat me motiveerde om lid te worden van de Ondernemingsraad. In 2023 heb ik me voornamelijk gericht op de opstart van kleinschalig wonen, zodat we begin 2024 konden doorgroeien naar de kleinschalige behandelgroep Oss en de nieuwe Crisisgroep konden openen. Het was een geweldige uitdaging, waarbij hard werken, intensief overleg en toewijding hebben geleid tot een prachtig resultaat in korte tijd.

Binnen Oosterpoort staat mijn persoonlijke ontwikkeling centraal. In de loop van 2024 is mijn rol uitgebreid met coördinerende taken voor de RVE-verblijf, een fantastische uitdaging waarin ik mijn draai helemaal heb gevonden. Oosterpoort is voor mij een fijne werkplek, waar je je altijd welkom voelt, waar een prettige hiërarchie heerst, volop doorgroeimogelijkheden en kansen zijn, en waar de blik vooruit is gericht op een positieve toekomst.”